Teamerfolg entschlüsselt
In einem Team, in dem jeder Einzelne viel von dem tut, was er gern tut, erhöhen sich die Energie, die Begeisterung, das Engagement und die Motivation um ein Vielfaches – und dann entsteht ein Hochleistungsteam“ (Margerison und McCann).
Das Team Management Profil ist eines der weltweit am häufigsten eingesetzten Instrumente, um Menschen und Teams zu besserer Leistungskraft zu verhelfen. Die Präferenzanalyse zeigt, wer im Team welche Tätigkeiten bevorzugt – und welche Verhaltensweisen daraus resultieren. Dadurch ermöglicht das Team Management Profil, bessere Teamentwicklung und Leistungssteigerung.
Informationen zusammentragen und weitergeben
Neue Ideen hervorbringen und mit ihnen experimentieren
Neue Möglichkeiten erkunden und andere davon überzeugen
Die Anwendbarkeit neuer Ansätze bewerten und testen
Verfahren und Abläufe einführen und in Gang setzen, damit eine Leistung erbracht werden kann
Mit etablierten Systemen und Verfahren die gewünschte Arbeitsleistung liefern
Das Funktionieren von Systemen kontrollieren und – auch im Detail – überprüfen
Werte, Standards und Prozesse aufrechterhalten und absichern
Das Team Management Profil arbeitet mit einer ausgereiften, durchdachten Methodik, um die Präferenzen und Potenziale von Menschen sichtbar zu machen.
In dem Profil werden die Hauptrolle und verwandte Rollen ausgewiesen. Das sind die Teams Rollen, für die der Proband die stärkste Präferenz hat. Dieses Verständnis schafft Klarheit, welchen Beitrag zum Teamerfolg man leistet und welche Tätigkeiten einem besonders liegen. Dies kann einen wichtigen Impuls zur eigenen Entwicklung und Karriereplanung geben.
Im Team Management Profil werden Ihre Arbeitspräferenzen umfassend ausgewertet –wissenschaftlich geprüft und dabei schnell verständlich. Farbige Grafiken zeigen, wie leicht oder schwer es einem Teammitglied fällt, auch in Arbeitsbereichen jenseits der Hauptrolle tätig zu sein.
Mit dem Team Management Profil setzen Sie eines der weltweit führenden Instrumente zur Teamentwicklung ein. Klarer Arbeitsbezug, schnell verständlich und handlungsanleitend, anschauliche Darstellung, wertschätzend formuliert. Aus diesen Gründen wird das Profil seit vielen Jahren von Trainern, Coaches und Personalern bevorzugt.